韩国修订工会法施行后原包企业因安全管理权限被认定负有交涉义务，多起诉讼展开
韩国2026年3月10日施行的修订《工会法》第2条第2款规定，即使没有直接劳动合同，只要实质支配或决定劳动条件即可被认定为雇主。现代工程在蔚山S-Oil Shaheen项目现场依《产业安全保健法》对分包企业行使安全措施确认和停工权限后，加入民主劳总全国成套设备建设工会的700余名分包工人据此要求交涉，中央劳动委员会6月认定该公司为负有交涉义务的雇主。
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韩国法律新闻AI 评分7171 韩国法律新闻AI 评分1212 大륙아주与린合并律所名称征集结果公布，"D&L"获大奖
正在推进合并的韩国律所大륙아주与린于2026年10月14日公布合并律所名称征集结果，"디앤엘(D&L)"获选大奖，两所正优先考虑将其用作新律所名称。此次征集于9月7日至10日举行，约1500人提交2000余件作品，因投稿超出预期，结果公布比原计划推迟约一个月。D&L由大륙아주英文首字母"D"与린的"L"组合而成，最早提交该名称的孙정현获大奖500万韩元，另设特别奖10名。